职业年金未交，对单位有哪些不利后果？

单位未交职业年金，将面临法律责任。依据《职业年金基金管理暂行办法》，单位应缴纳职业年金，未缴纳则员工有权提起诉讼或劳动仲裁，单位可能需承担法律后果，严重影响单位声誉及经济运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交职业年金需处理。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.胜诉后，要求单位执行裁决，补缴职业年金并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交职业年金，常见处理方式是补缴并赔偿。员工可选择向有关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体方式应根据实际情况选择，如单位态度积极，可优先考虑协商补缴；若单位拒绝，则通过法律途径维权。