关于公司社保未全额缴纳，是否有资格提出赔偿

您有权提出赔偿要求。公司未全额缴纳社保，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您可申请劳动仲裁并要求经济补偿。未及时处理的严重后果包括可能影响员工社保待遇及退休后的养老金等。
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可要求赔偿。1.如公司未全额缴纳社保，员工可依据法规要求经济补偿，操作方式为提起劳动仲裁。2.提起劳动仲裁前，建议与公司先行协商，协商无果则准备相关证据申请仲裁。3.仲裁时需提供社保缴纳记录、工资单等证据，证明公司未全额缴纳。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。申请劳动仲裁适用于公司拒绝协商或补偿不合理的情况；与公司协商则适用于公司愿意沟通且可能达成和解的情况。选择时应考虑效率和效果，协商不成时再选择仲裁。