想了解，工作时间突发脑出血不算工伤吗？

工作时间突发脑出血可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若脑出血与工作有关或48小时内抢救无效死亡，可认定或视同工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响赔偿。
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工作时间突发脑出血，常见处理方式为申请工伤认定。应根据实际情况，准备相关医疗证明和工伤申请材料，向当地社保部门提交申请，并咨询专业律师以确保权益。
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突发脑出血算工伤。操作如下：1. 立即送医救治，确保生命安全；2. 收集医疗诊断书、工作证明等材料；3. 向单位报告，由单位或家属向社保部门申请工伤认定；4. 若认定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。