临时工因工作受伤但无劳动合同，该如何申请赔

临时工因工受伤无合同，仍可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需支付工伤保险待遇。若不支付，工伤保险基金先行垫付，后由单位偿还，拒不偿还者将面临行政部门的处理。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工伤无合同，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工伤无合同，可这样处理：1.立即收集证据，如医疗记录、工作证明等。2.与用人单位协商，要求按《工伤保险条例》支付赔偿。3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4.仲裁不满，向法院起诉，通过法律途径维护权益。