企业停产怎么办

企业停产时，应按工资支付暂行规定处理员工工资。依据《工资支付暂行规定》，单位停工停产期间需按合同或最低工资标准支付工资，否则可能面临劳动争议及法律责任，严重影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业停产需妥善处理。短期停产，按原合同支付工资；长期停产，首月按合同，之后按最低工资标准。同时，应与员工沟通，制定调岗、培训或解除合同的方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业停产常见处理方式为按规支付工资并妥善安置员工。若停产短期，可按合同支付工资；若长期，则需考虑按最低工资标准支付，并与员工协商后续安排，如调岗、培训或解除合同等。