工伤公司不让上班,不给延长停工留薪期怎么办

公司不让上班且不给延长停工留薪期，您应申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》，停工留薪期满后可向市级劳动能力鉴定委员会申请延长，并提供相关医疗证明。若不申请延长且公司不让上班，可能面临治疗费用自负及停工留薪期待遇停止的风险。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。首先，应收集公司不让上班及不给延长停工留薪期的证据。其次，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复工作权利及赔偿。最后，如仲裁不满，可进一步向法院起诉，维护自身合法权益。
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不同情况下处理方式如下：1. 若公司明确拒绝，先与公司协商，要求提供合理理由或书面拒绝通知。2. 协商无果，准备好相关证据，如医疗诊断、工伤认定等，向劳动仲裁委员会提起申请。3. 劳动仲裁后公司仍不配合，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。