我刚签了劳动合同但还没工作，可以直接走吗？

可以直接走，但建议先提离职申请。未经申请直接离职，可能违反《劳动合同法》相关规定，导致不良后果。根据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同。若直接离职，未履行提前告知义务，可能面临法律责任，影响未来就业推荐及职业声誉。
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可离职，但需谨慎。直接离职未通知用人单位，或面临法律纠纷。具体操作：1.提前提出离职申请；2.与用人单位协商离职补偿等事宜；3.办理离职手续，确保工作交接无误后离职。避免违法离职带来的法律风险及职业污点。
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常见处理方式为提出离职申请，与用人单位协商离职事宜，确保手续完备。选择处理方式时，应考虑个人职业规划及法律后果，优先保障自身权益，同时不影响用人单位正常运营。