试用期50%工资合理吗
庆元县刑事律师咨询
2025-04-04
试用期50%工资不合理。依据《劳动合同法》，试用期工资应不低于约定工资的80%且不低于最低工资标准。若低于此标准，可能损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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